ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА

Программа «Стабильность, предсказуемость, эффективность» на 2025–2029 годы

• 3.1

  Создавать новые первичные профсоюзные организации на предприятиях отрасли.

• 3.2

  Содействовать сохранению первичных организаций и численности членов профсоюза при реформировании ЖКХ и структурных изменениях.

• 3.3

  Модернизировать организационную структуру ПМР, уделяя особое внимание территориальным организациям, их кадровому укреплению.

• 3.4

  Способствовать созданию профгрупп, цеховых структур в первичных организациях, а также внедрению в практику работы доверенных лиц выборного профсоюзного органа.

• 3.5

  Содействовать вовлечению в профсоюз новых членов, уделяя особое внимание молодёжи и работникам из числа мигрантов и приезжих из регионов РФ.

• 3.6

  Оказывать практическую помощь в развитии новых форм работы выборных органов по росту профсоюзных рядов, повышению уровня внутреннего взаимодействия и расширению мотивационных возможностей.

• 3.7

  Совершенствовать работу по учёту членов профсоюза в первичных организациях.

• 3.8

  Способствовать усилению роли постоянных комиссий в деятельности профсоюзных организаций.

• 3.9

  Укреплять кадровый потенциал ПМР. Сформировать электронную базу профсоюзного актива из числа членов выборных органов, действующих в организациях отрасли.

• 3.10

  Содействовать обновлению состава выборных профсоюзных органов структурных организаций, выдвижению новых профсоюзных лидеров из числа молодёжи.

• 3.11

  Развивать лидерство в ПМР путём обучения вновь избранного профсоюзного актива, а также повышения профессионального уровня действующих профсоюзных кадров.

• 3.12

  Содействовать активному привлечению членов профсоюза к отраслевым профсоюзным мероприятиям.

• 3.13

  Продолжить развитие коммуникационных связей среди профактива, отвечающего за организационную работу. Привлекать их к созданию и внедрению новых проектов.

• 3.14

  Использовать информационные ресурсы и социальные сети для дистанционного обучения по курсу «Оргавик», акций солидарности, мероприятий в поддержку профсоюзных организаций и активистов.

• 3.15

  Разработать систему оценки деятельности выборных профсоюзных органов с целью повышения эффективности их работы и взаимодействия с членами профсоюза.

• 3.16

  Продолжить внедрение в практику работы проведение заочных и дистанционных форм проведения собраний (конференций) и заседаний выборных органов.

• 3.17

  Продолжить работу по выявлению и пропаганде эффективных методов работы, направленных на укрепление и развитие организаций.

• 3.18

  Проводить мониторинги, опросы и обсуждения с членами профсоюза для выявления их потребностей, проблем и приоритетов.

• 3.19

  Оказывать консультативную и практическую помощь профсоюзному активу. Выпускать методические пособия, разъяснения, рекомендации по организационно-уставным вопросам деятельности выборных профсоюзных органов.

• 3.20

  Укреплять профсоюзную солидарность и единство. Принимать участие в профсоюзных акциях и коллективных действиях.

• 3.21

  Осуществлять контроль за соблюдением исполнительской дисциплины. Повысить персональную ответственность председателей профсоюзных организаций за выполнение Устава ОО «ПМР Москвы» и решений выборных органов ПМР.

• 3.22

  Морально и материально поддерживать и поощрять профсоюзный актив за эффективное выполнение программных документов ПМР.

• 3.23

  Изучать положительный опыт профсоюзной работы организаций Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения в рамках межрегионального сотрудничества и проведения совместных семинаров, научно-практических конференций и «круглых столов».