Тел. 8 (499) 369-62-00

Размер текста

15 февраля 2019 года Никулинским районным судом г. Москвы при правовой поддержке специалистов правовой инспекции труда ГС профсоюза муниципальных работников Москвы в пользу водителя ГБУ «Жилищник» одного из районов Москвы Р. взыскана сумма возмещения морального вреда, причиненного работнику в связи с производственной травмой,   в размере 30000 рублей.

 


24 мая 2018 года при участии представителя Профсоюза состоялось заседание апелляционной инстанции Мосгорсуда, на котором рассматривалась апелляционная жалоба на решение Мещанского районного суда об отказе в восстановлении на работе председателя профкома ГБУ «Жилищник Мещанского района» Соколова С.Б. и взыскании в его пользу среднего заработка за период вынужденного прогула.

В результате апелляционной инстанцией Мосгорсуда решение суда первой инстанции было отменено и принято новое решение о восстановлении Соколова С.Б. на работе с выплатой заработной платы за период вынужденного прогула в сумме 286000 рублей.



В Профсоюз муниципальных работников Москвы обратился работник ГБУ «Жилищник» одного из районов ЮАО по вопросу нарушения работодателем законодательства об оплате труда.

В результате проведенной совместно с председателем ТПО ЮАО А.Н. Ким проверки нарушения, связанные с оплатой труда в нерабочие праздничные дни, подтвердились.

В ходе проверки работодателем произведена оплата причитающихся сумм с учетом процентов за каждый день задержки срока выплаты заработной платы. Общая сумма составила 27000 рублей.


 В августе 2016 года заместитель директора по общим вопросам, заместитель председателя профкома первичной профсоюзной организации ГБУ «Жилищник района Котловка» Панова О.В. была уволена по п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей).

С целью восстановления Пановой О.В. на работе представителями профсоюза были составлены различные судебные документы: исковое заявление, ходатайства о привлечении в судебное заседание свидетелей, заявления об уточнении исковых требований, отзыв на возражение.

Данный иск был рассмотрен Зюзинским районным судом г.Москвы при участии представителя профсоюза. Результатом явилось решение от 17 февраля 2017 года об отмене приказа об увольнении работницы, восстановлении её на работе в прежней должности, аннулировании в трудовой книжке записи об увольнении, взыскании с работодателя заработной платы за период вынужденного прогула в сумме 320000 рублей, взыскании ущерба за причинение морального вреда в размере 5000 рублей.

На решение суда первой инстанции работодателем была подана апелляционная жалоба, которая была рассмотрена на заседании Мосгорсуда 12 декабря 2017 года при участии представителя профсоюза. Определением апелляционной инстанции Мосгорсуда от 12 декабря 2017 года решение суда первой инстанции от 17 февраля 2017 года оставлено в силе.


В ГС профсоюза обратилась работница одного из ГБУ «Жилищник района» ВАО за консультацией по вопросам, связанным с рассмотрением в суде её иска. Предмет иска - отмена приказа об увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации по п.3 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Специалистами правового центра совместно с председателем ТПО ВАО была проведена экспертиза представленных документов.

Выявление правовых ошибок, допущенных работодателем, аргументированные переговоры, позволили профсоюзу достичь соглашения с администрацией ГБУ «Жилищник района» об изменении основания расторжения трудового договора и уволить работницу по пункту 1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон), а также выплатить ей 96600 рублей.

 Для  решения  данного вопроса  прошла встреча   председателя  ТПО округа Москвы  и  начальника  Управления жилищно-коммунального хозяйства  Префектуры.

 Результатом явилось  погашение работодателем  на следующий день   задолженности  по заработной плате перед работниками в сумме 300000 рублей.

 


В Профсоюз муниципальных работников Москвы обратился председатель предприятия гостиничного хозяйства Москвы по поводу оформления необходимых документов для регистрации коллективного договора в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы.

Центром защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза даны подробные разъяснения о порядке оформления документов для регистрации коллективного договора.


В Центр защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза обратился председатель территориальной профсоюзной организации одного из административных округов г. Москвы по вопросу проведения экспертизы коллективного договора ГБУ «Жилищник».

Проведенная консультантом ГС профсоюза экспертиза коллективного договора показала, что в ряд пунктов следует привести в соответствие с Городским отраслевым Соглашением по организациям городского и жилищно-коммунального хозяйства Москвы на 2016-2018гг., уточнить формулировки, исключить пункты, повторяющие статьи Трудового кодекса РФ.

Для доработки проекта данного коллективного договора даны соответствующие рекомендации.


По обращению председателя территориальной профсоюзной организации муниципальных работников ЮЗАО проведена повторная проверка соблюдения норм и правил по охране труда в одном из ГБУ «Жилищник» округа. Проведенная проверка показала, что выявленные ранее замечания устранены: работники организации прошли периодические медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования, с 15-ю специалистами ГБУ «Жилищник» проведено обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей, разработаны инструкции по охране труда и т.д.

При содействии технической инспекции труда ГС Профсоюза муниципальных работников Москвы после завершения расследования смертельного несчастного случая, произошедшего с асфальтобетонщиком одной из организаций отрасли, семье погибшего выплачена единовременная денежная компенсация в соответствии с п. 4.11 Городского отраслевого соглашения по организациям городского и жилищно-коммунального хозяйства Москвы на 2016-2018 гг. в размере 878 050 рублей.


По обращению  Н. - работника предприятия городского хозяйства Москвы -  правовым центром ГС профсоюза  муниципальных работников Москвы проведен анализ представленных документов, связанных с объявлением ему   выговора за совершение  дисциплинарного проступка.

Было установлено, что в нарушении требований  ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника письменное объяснение.

В результате  проведенных  переговоров между   представителем  профсоюзной организации и  работодателем  данный  приказ работодателем был отменен.


В Профсоюз муниципальных работников Москвы обратилась экономист   К., работающая в  ГБУ «Жилищник» одного из районов  города Москвы. Причиной обращения явился отказ вновь  назначенного  работодателя  предоставить  работнице отпуск  в  срок, предусмотренный графиком    отпусков, утвержденным   прежним руководителем.

Проведенная правовым центром ГС профсоюза экспертиза документов показала, что очередность предоставления отпусков работникам  ГБУ определяется  графиком  отпусков, утвержденным работодателем 5 декабря 2016 года с учетом мнения профкома, что соответствует нормам ст.123 Трудового кодекса РФ.

В адрес работодателя направлены разъяснения по порядку применения утвержденных локальных нормативных актов, что  позволило  предоставить К.  очередной  отпуск в сроки, предусмотренные  графиком отпусков,  и предотвратить   нарушение  трудовых прав  работницы.


Территориальная профсоюзная организация муниципальных работников Юго-Западного административного округа информирует Вас, что 17 февраля 2017 г. Зюзинский межрайонный суд г. Москвы своим решением восстановил на работе заместителя председателя профсоюзной организации ГБУ «Жилищник района Котловка» Панову О.В. с отменой приказа об увольнении и выплатой денежной компенсации за время вынужденного прогула.

Интересы истца представляла в суде Ахметшина Мадина Гумаровна, заместитель главного правового инспектора ГС ПМР.

Территориальная профсоюзная организация выражает благодарность руководителю Центра защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, заместителю председателя Профсоюза Сизовой Галине Владимировне и Ахметшиной Мадине Гумаровне за активное участие и профессионализм в деле защиты интересов членов профсоюза.


В Профсоюз муниципальных работников Москвы  обратился председатель профсоюзной организации предприятия гостиничного хозяйства Москвы по поводу оформления необходимых документов для регистрации коллективного договора в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы.

Центром защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза даны подробные разъяснения о порядке оформления документов для регистрации коллективного договора.


В Центр защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза обратился председатель территориальной профсоюзной организации одного из административных округов г. Москвы по вопросу проведения экспертизы коллективного договора ГБУ «Жилищник».

Проведенная консультантом ГС профсоюза экспертиза коллективного договора показала, что в ряд пунктов следует привести в соответствие с Городским отраслевым Соглашением по организациям городского и жилищно-коммунального хозяйства Москвы на 2016-2018гг., уточнить формулировки, исключить пункты, повторяющие статьи Трудового кодекса РФ.

Для доработки проекта данного коллективного договора даны соответствующие рекомендации.


Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере. Нажимая СОГЛАСЕН, Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.
Согласен