Минздрав в проекте от 04.09.2020г. предложил внести изменения в статью 213 Трудового кодекса. По проекту Минздрава в этой статье определят, что перечень видов работ, при которых работников нужно направить на психосвидетельствование, будет определять исключительно Правительство.
     Кроме того, по проекту планируют указать, что по результатам психиатрического освидетельствования работника можно признать непригодным только временно, то есть на срок не более пяти лет. При этом в проекте не указано, что работника нужно в случае признания негодным оставлять на работе. То есть его все равно можно будет уволить по медпоказаниям по пункту 8 статьи 77 Трудового кодекса, если у работодателя нет работы, на которую работника можно перевести.

Добавить комментарий