В последнее время количество заболевших коронавирусом ежедневно увеличивается. К сожалению, такие случаи имеют место и в организациях отрасли.
Меры, которые следует предпринять, зависят от того, где именно заболел работник.
Если заболевший работник выявлен по результатам тестирования и находится в офисе, то его следует изолировать в отдельную комнату и вызвать скорую помощь. Если он не находится на территории организации, то ему сообщают о результатах теста и информируют о необходимости находиться дома и ожидать врача.
Определяется круг лиц, контактировавших с заболевшим – находившихся с ним в одном помещении или передвигающихся с ним до работы и с работы в одном транспортном средстве и т.п. Составляется список работников - контактных лиц и передается в Роспотребнадзор. Эти работники должны быть направлены по домам для ожидания врача и сдачи анализа на ковид. Время вынужденной самоизоляции для контактировавших с больным коронавирусом – 14 дней. На этот период они должны быть отстранены от работы, либо переведены на удаленную работу о чем оформляется приказ.
Когда больной и контактные лица покинут помещение, следует провести дезинфекцию рабочих поверхностей, мест общего пользования, а далее действовать так:
- ежедневно перед началом рабочей смены проводить бесконтактный контроль температуры тела работника;
- обязательно отстранять от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и/или с признаками инфекционного заболевания;
- организовать при входе в компанию места обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками;
- прекратить проведение любых массовых мероприятий в компании.
На время лечения от ковида, а также на время отстранения от работы, врачом оформляется больничный лист. Пособие начисляется за счет ФСС.
Если работник переведен на удаленную работу, то оплата производится в соответствии с системой оплаты труда, установленной трудовым договором.
В случае заболевания работника, выполняющего свои трудовые обязанности дистанционно, необходимо проинструктировать сотрудника о том, что ему нельзя появляться на рабочем месте и узнать, был ли заболевший сотрудник в офисе в последние 14 дней. Если да, то работодатель определяет круг коллег, с которыми контактировал работник с выявленным вирусом, и отправляет их на самоизоляцию во избежание распространения коронавируса в компании. Издается приказ о недопуске на работу как для заболевшего, так и для всех контактных лиц.